Concedieri contestate, directori repuși în funcții și bani publici care pleacă pe despăgubiri. Este tabloul epurărilor politice în dinastia PNL care stăpânește Compania de Apă Olt, unde conflictele interne numaiîn ședințe administrative, ciîn sălile de judecată . În ultimul an,mai mulți foști directori, șefi de sedii secundare și angajați ai companiei au deschis procese împotriva instituției, contestând deciziile de concediere sau reorganizare. Unele dintre aceste litigii au fost deja câștigate în instanță, iar hotărârile judecătorilor obligă compania să plătească salarii restante și să chiar să repună în funcții persoane îndepărtate din post.
Unul dintre cele mai cunoscute cazuri este cel al fostului director Cristian Bircea, concediat în 2024 printr-o decizie a conducerii companiei. Acesta a contestat măsura în instanță, iar judecătorii de la Tribunalul Olt au stabilit anularea deciziei de concediere. Deși Compania a contestat hotărârea, procesul a ajuns la Curtea de Apel Craiova, unde instanța a respins recursul și a menținut decizia primei instanțe. Astfel, compania a fost obligată să îl repună în funcție și să îi plătească drepturile salariale pentru perioada în care a fost îndepărtat din post. Decizia de concediere anulată în instanță fusese emisă în 22 octombrie 2024. Pentru căau fost încălcate deciziile instanței prevăzute în dispozitivul hotărârii definitive și irevocabile, Bircea a fost obligat să introduce o nouă acțiune în instanță.
Procesele se adună. Cazul Bircea nu este singular.Fostul director general adjunct, Cristian Cismaru, executat politic, alături de soția sa, ambii dați afară în același timp, dar și mai mulți foști șefi de sedii secundare și angajați au deschis acțiuni în instanță împotriva Compania de Apă Olt.
Cele mai multe dosare au ca obiect: contestații la decizii de concediere , litigii privind drepturi salariale , contestarea unor sancțiuni disciplinare, reorganizări administrative contestate. Astfel de litigii sunt judecate, în primă instanță, la Tribunalul Olt, iar apelurile ajung la Curtea de Apel Craiova.O concediere declarată nelegală produce efecte financiare directe pentru angajator. I nstanța poate obliga compania, precum în cazul Bircea, să repună angajatul în funcție, să plătească salariile pentru toată perioada litigiului și să achite dobânzi și cheltuieli de judecată. În procesele care durează luni ,despăgubirile pot ajunge la sume consistente pentru un singur caz. În cazul unei companii publice, aceste sume sunt plătite din banii cetățenilor facturați în consum și canalizare, la prețuri de top în clasamentul national al furnizorilor respectivelor utilități.
Toate aceste nenumărate litigii din interiorul companiei, aflată, în integralitatea sa, de la Consiliul de Administrație, până la conducerea completă, sub dinastie PNL, sunt direct legate de schimbările de conducere din ultimul an, care au fost urmate de reorganizări și concedieri ce au generat reacții din partea angajaților afectați.
Aceștia au ales să își caute dreptatea în instanță. În timp ce procesele continuă să se adune pe rolul instanțelor, rămâne o întrebare esențială: cine răspunde pentru deciziile administrative care sunt ulterior anulate de judecători? Pentru căfiecare proces pierdut nudoar o dispută juridică, ciși o factură care ajunge, în final, să fie plătită din banii oamenilor. Unii dintre ei, încă mai așteaptă cei 5m de apă gratis, pentru tot orașul, consumatori fizici și agenți economici, promiși pe tabel, cu semnătură și date personale din buletin, în campania electorală, de actualul primar al Slatinei.
Pentru căîn cadrul CAO Olt, conflictele interne numairezolvă în ședințe administrative. Ci înbirourile liberale, unde ordinele date, se execută. Iar la Compania de Apă Olt, numărul litigiilor ridicăo suspiciune care devine tot mai greu de ignorat: aceste procese nu sunt simple conflicte de muncă, ci rezultatul unor decizii administrative politice, luate la ordin, ale căror consecințe ajung, în cele din urmă, pe masa judecătorilor.
Sursa: https://imperativ.ro/actualitate/2026/03/16/compania-de-apa-olt-dinastie-pnl-si-fabrica-de-procese/